Diriger une entreprise est déjà exigeant
La gestion de vos salariés ne devrait pas l'être davantage
J'accompagne les dirigeants d'entreprises locales sur les enjeux RH du quotidien : recrutement, organisation, obligations employeurs, situations sensibles et fidélisation.
Intervention auprès des structures relevant du régime général comme du régime agricole.
Proximité
Expertise
Sur-mesure
Confiance
Un accompagnement pensé pour les réalités du terrain
J’interviens auprès des structures qui ont besoin d’un appui RH concret, réactif et adapté à leur fonctionnement.
Artisans, commerces et services
Des structures où le temps manque et où chaque salarié compte.
PME et entreprises en développement
Recrutement, organisation, management, structuration.
Viticulteurs et structures agricoles
Saisonnalité, recrutement, obligations sociales, organisation.
Les sujets qui reviennent régulièrement en PME
Des problématiques fréquentes, souvent gérées dans l’urgence
Recruter et fidéliser les bons profils
Trouver la bonne personne, réussir l’intégration et fidéliser.
Gérer les situations humaines sensibles
Absentéisme, tensions, recadrage, décisions à sécuriser.
Structurer l’entreprise sans alourdir le quotidien
Contrats, organisation, obligations employeur, cadre clair.
Un accompagnement concret selon vos besoins
01.
Recruter et intégrer un salarié
Vous devez recruter, mais aussi vous assurer que tout est prêt et conforme dès le départ.
Je vous accompagne de A à Z :
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Définition du besoin et fiche de poste
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Sélection des candidats et aide au choix
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Rédaction du contrat de travail
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Mise en place des éléments obligatoires (mutuelle, prévoyance, visite médicale…)
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Organisation de l’arrivée (matériel, accès, EPI…)
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Intégration du salarié
Résultat : un recrutement sécurisé et un salarié rapidement opérationnel.
02.
Structurer & sécuriser votre entreprise
Vous voulez éviter les erreurs et mettre un cadre clair.
Je vous aide à :
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Formaliser vos règles internes
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Sécuriser vos documents et pratiques
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Structurer votre organisation
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Assurer la cohérence avec votre paie
Résultat : une entreprise plus claire et sécurisée
Vous n’avez pas besoin d’une fonction RH à temps plein, mais d’un appui fiable sur les sujets qui comptent : recrutement, organisation, gestion des salariés, conformité ou fidélisation.
03.
Gérer les situations sensibles
Certaines situations nécessitent d’agir avec justesse.
Je vous accompagne pour :
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Gérer un salarié en difficulté
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Recadrer une situation
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Sécuriser vos décisions
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Eviter les erreurs
Résultat : vous prenez les bonnes décisions sans vous exposer
04.
Développer et fidéliser vos équipes
Parce qu’un salarié qui reste, c’est une entreprise qui avance.
Je vous aide à :
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Mettre en place des entretiens
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Structurer la formation
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Améliorer le quotidien (QVT)
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Travailler sur la rémunération et les avantages
Résultat : des équipes engagées et une meilleure stabilité
Un accompagnement RH simple, concret et adapté à votre entreprise
Parce que chaque entreprise est différente, je m’adapte à votre réalité et à vos contraintes.
Mon objectif : vous simplifier la gestion de vos salariés, sans complexité inutile.
Concret et Opérationnel
Des solutions applicables immédiatement.
Sécurisant et Fiable
Un cadre clair pour avancer sereinement.
Accessible et sans jargon
Des échanges simples, sans jargon inutile.
Adapté à votre réalité
Des conseils adaptés à votre réalité.
Parlons de vos enjeux actuels
Un recrutement à lancer, une situation à gérer, une organisation à structurer ?
Prenons le temps d’échanger simplement sur vos besoins.
Une présence locale, une approche souple
J’accompagne les entreprises de Haute Gironde, Blaye, Saint-André-de-Cubzac, Libourne et plus largement en Gironde.
Interventions sur site ou à distance selon vos besoins.